21 Minuti - I Saperi dell'Eccellenza, ho avuto
modo di parlare con alcuni amici, sull'importanza
di "allenarsi a lavorare in squadra", in tutte
le organizzazioni, grandi e piccole,
sportive o tecnologiche che siano.
Si discuteva sul fatto che lavorare in team
non sia affatto facile: la diversità e un elemento
di ricchezza che, se non è gestita correttamente,
può creare diffidenza ed ostilita.
Insomma, su questo aspetto sia gli imprenditori
che i manager, dovrebbero sempre investire.
Spesso però il "gioco di squadra" suona come uno
slogan vuoto, per consulenti amanti di lunghe
e inutili presentazioni in PowerPoint.
Personalmente, ritengo sia un punto fondamentale,
per questo abbiamo parlato di Team Coaching
con Ingrid Hollweck di Coachpeople.
Ingrid ci introduce al mestiere del Team Coach:
"...oltre alla conoscenza di tutti gli strumenti
metodologici utilizzati nel coaching individuale,
(ad esempio la tecnica di porre domande efficaci,
l'ascolto attivo, la capacità di individuare il focus,
la definizione del piano d'azione, etc.),
il Team Coach deve saper gestire le dinamiche
di gruppo, deve conoscere i principali strumenti
per la diagnosi dei team e deve saper presidiare
con tranquillità anche le situazioni
critiche, ad esempio i conflitti emergenti."
Se sei interessato a discutere dell'argomento,
ti consiglio l'articolo appena pubblicato su 7thFLOOR:
Team Coaching: allenarsi a lavorare in squadra.
Buona lettura
Andrea Genovese
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Altre risorse utili
Eventi: Anthony Robbins a Roma, le mie prime impressioni
Video: Robin Good, come ho abbandonato il mondo corporate
Brainstorming: Wired, Telethon e il Master in Social Media Marketing
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