CorrieredelWeb.it Arredo&Design Arte&Cultura Cinema&Teatro Eco-Sostenibilità Editoria Fiere&Sagre Formazione&Lavoro Fotografia


IltuoComunicatoStampa ICTechnology Marketing&Comunicazione MilanoNotizie Mostre Musica Normativa TuttoDonna Salute Turismo




Ultime news di Lavoro e Formazione

Cerca nel blog

mercoledì 6 luglio 2016

LA FORMAZIONE ON CLOUD E’ FONDAMENTALE PER LA CRESCITA DELLE AZIENDE

La formazione on cloud e le sue applicazioni sono in grado di portare valore aggiunto alle società e di svolgere un ruolo sempre più importante in particolare nelle HR.

Dai dati raccolti tra gennaio e marzo 2016 su un campione di 1.352 organizzazioni di 16 Paesi Europei da IDC, il primo gruppo mondiale specializzato in ricerche di mercato e consulenza in ambito IT e TLCemerge in particolare che le aziende accolgono sempre di più ldigital transformation, con l'implementazione di applicazioni basate su cloud e di quelle di talent management. 

I parametri più importanti presi in considerazione dalle aziende sono la valutazione delle performance dei lavoratori (43%), la disponibilità di migliori strumenti di self-service (34%) e la modellizzazionedei percorsi di crescita (43%), che necessitano prettamente di supporti digital.

Sempre IDC rivela infine che negli anni futuri tra imaggiori agenti di crescita per le aziende si potrannoindividuare, tra gli altri, il social learning, il social recruiting e l'employer branding.

Per l'intero 2016 si stima che il 61% delle aziende chiederà un budget dedicato alle nuove iniziative digitali questo avverrà in particolare nei processi di valutazione delle performance del personale (prevista nel 53% dei casi), per la formazione (51%) e per la ricerca e la selezione del personale (51%).

Inoltre il 75% delle aziende ritiene molto rilevante ilDigital Learningda implementare attraverso videocorsi, MOOC, webinar, community e social, app, strumenti di simulazione e giochi didattici interattivi, tutor online e tecnologie per l'esperienza digitale in aula.

Focalizzandosi sulle HR, dalla survey emerge che è necessario senz'altro ripensare il ruolo delle stesse cavalcando la digital transformation e virando verso l'implementazione di cloud solution.

Le Risorse Umane sono infatti sempre più interessate a nuovi software e tecnologie a supporto delle analyticsdei dipendenti, della pianificazione dei bonus e della modellizzazione dei percorsi di formazione.

E' in questo trend che si inserisce l'innovativa piattaforma per la formazione aziendale on-cloudWeb Academy (www.teleskill.it/lp/ita-web-academy)ideata dall'azienda italiana Teleskill (www.teleskill.net).

Web Academy propone infatti soluzioni di web conferencing per webinar, classi virtuali e webroom volte all'apprendimento individuale in un'ottica di miglioramento della comunicazione continuativa ed efficace con i dipendenti su tutto il territorio di interesse. 

Una piattaforma pensata quindi appositamente per migliorare ed incrementare la formazione e la preparazione dei dipendenti con l'obiettivo di rendere più efficienti tutte le performance aziendali.

"Viste le attuali esigenze del mercato del lavoro e i consistenti investimenti nella divisione HR abbiamosviluppato e ideato la piattaforma Web Academyha dichiarato Emanuele Pucci, AD di Teleskill". 

Considerando che dai dati delle ricerche emerge che un terzo delle aziende non è soddisfatto degli aspetti formali relativi alle funzionalità tecnologiche dei propri Learning Content Management (LCMS), abbiamo creatouna struttura "all in" in grado di integrare formazione, informazione, comunicazione e collaborazione". 

Per provare Web academy basta collegarsi al website www.teleskill.it/lp/ita-web-academy/ e testare in anteprima tutte le sue funzionalità e performance.


Teleskill è una società attiva dal 1999 nel concepire, progettare ed eseguire soluzioni software per costruire al meglio le proprie strategie di formazione ed informazione online, combinando efficacemente i propri software proprietari nello sviluppo di soluzioni dedicate all'aggiornamento professionale, alla formazione a distanza, alla comunicazione audiovisiva interattiva via web e alla condivisione di video formativi/informativi a distanza.

Teleskill supporta i propri clienti con l'obiettivo principale di rendere accessibili, rapidamente e a chiunque, le più avanzate strumentazioni, metodologie e tecniche per la formazione e per la comunicazione, occupandosi interamente della tecnologia sottostante.


--
www.CorrieredelWeb.it

Nessun commento:

Disclaimer

Protected by Copyscape


Il CorrieredelWeb.it è un periodico telematico nato sul finire dell’Anno Duemila su iniziativa di Andrea Pietrarota, sociologo della comunicazione, public reporter e giornalista pubblicista, insignito dell’onorificenza del titolo di Cavaliere al merito della Repubblica Italiana.

Il magazine non ha fini di lucro e i contenuti vengono prodotti al di fuori delle tradizionali Industrie dell'Editoria o dell'Intrattenimento, coinvolgendo ogni settore della Società dell'Informazione, fino a giungere agli stessi utilizzatori di Internet, che così divengono contemporaneamente produttori e fruitori delle informazioni diffuse in Rete.

Da qui l’ambizione ad essere una piena espressione dell'Art. 21 della Costituzione Italiana.

Il CorrieredelWeb.it oggi è un allegato della Testata Registrata AlternativaSostenibile.it iscritta al n. 1088 del Registro della Stampa del Tribunale di Lecce il 15/04/2011 (Direttore Responsabile: Andrea Pietrarota).

Tuttavia, non avendo una periodicità predefinita non è da considerarsi un prodotto editoriale ai sensi della legge n.62 del 07/03/2001.

L’autore non ha alcuna responsabilità per quanto riguarda qualità e correttezza dei contenuti inseriti da terze persone, ma si riserva la facoltà di rimuovere prontamente contenuti protetti da copyright o ritenuti offensivi, lesivi o contrari al buon costume.

Le immagini e foto pubblicate sono in larga parte strettamente collegate agli argomenti e alle istituzioni o imprese di cui si scrive.

Alcune fotografie possono provenire da Internet, e quindi essere state valutate di pubblico dominio.

Eventuali detentori di diritti d'autore non avranno che da segnalarlo via email alla redazione, che provvederà all'immediata rimozione oppure alla citazione della fonte, a seconda di quanto richiesto.

Per contattare la redazione basta scrivere un messaggio nell'apposito modulo di contatto, posizionato in fondo a questa pagina.

Modulo di contatto

Nome

Email *

Messaggio *