Come cambia la Formazione? Scarica il report Docebo su social, informal learning e coaching

Il Nuovo 70:20:10

Come Cambia la Formazione

Aziende e organizzazioni cercano oggi soluzioni formative in grado di catturare e valorizzare le esperienze "informali": questa ricerca di Docebo e Aberdeen Group evidenzia le opportunita' offerte da social e informal learning, learning on the job e coaching, proponendo applicazioni pratiche per rendere la formazione in azienda piu' collaborativa ed efficace.

La nostra ricerca rivela che:

Il 24% delle organizzazioni sta programmando di adottare nuove modalita' di erogazione della formazione (online, mobile, ecc.) che si rivolgano a diversi stili formativi Le organizzazioni che hanno in programma di incrementare l'offerta formativa nei prossimi 12-24 mesi prevedono di innalzare gli investimenti necessari dell'87% Le probabilita' che le organizzazioni classificate "migliori della categoria" utilizzino contenuti formativi generati da utenti sono maggiori del 78% Le probabilita' che le organizzazioni classificate "top" utilizzino un sistema di Learning Management System (LMS) di tipo social sono cinque volte superiori rispetto alle aziende "standard"

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