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Sbagliare formatore o fornitore nel settore delle risorse umane si può rilevare devastante poiché: 
   
 
·         l'immagine e la reputazione della direzione del personale viene perturbata  
 
·         si perde di credibilità   
·         aumenta il grado di diffidenza e di scetticismo dei colleghi nel proporre nuove iniziative  
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