Risorse umane: tra strategie di ingaggio e di retention

Trovare talenti non basta. Bisogna fare in modo che restino. Ci vuole tempo, ma anche molta strategia per trattenere le risorse in azienda. In questo documento, realizzato dagli Osservatori Digital Innovation del Politecnico di Milano: cosa sta cambiando nella gestione delle HR perché definire nuove politiche di ingaggio e di retention come trattenere i talenti in azienda in che modo istituire uno Human Research Lifecycle Management efficiente quali strategie risultano più funzionali al talent management