Expo2015: Ucc aderisce a Adotta una scuola per Expo: un'occasione perché impresa e scuola dialoghino ancora

Ucc, federata ad ANIMA, ha adottato una classe dell'istituto professionale Polo Treviglio. L'iniziativa, germoglio del progetto Adotta una scuola siglato da Confindustria e Ministero dell'Istruzione, ha trovato un forte consenso tra gli imprenditori.

La Caldareria italiana, rappresentata dall'associazione Ucc, ha trovato nel progetto Adotta una scuola un valido strumento per rinvigorire il tema dell'alternanza scuola-lavoro, così caro e urgente alle imprese.

Adotta una scuola, che consiste nel favorire le visite delle scuole a Expo2015 con un'attenzione particolare a mostrare il supporto della tecnologia nel campo dell'alimentazione, ha offerto agli imprenditori lo spunto per stringere i rapporti con alcuni istituti professionali e superiori in genere.

Ucc, in modo particolare, non si è limitata a conoscere e ad accompagnare i professori e gli studenti degli Istituti di Treviglio, oltre che quelli di Brescia e Milano, ma si è interessata al futuro prossimo dei ragazzi che si stanno avvicinando al termine del ciclo degli studi superiori. Gli imprenditori di Ucc, infatti, hanno scelto di mettere a disposizione un numero limitato di borse di studio a coloro che verranno individuati come meritevoli di tale riconoscimento.

"La nostra associazione ha aderito al progetto Adotta una scuola per Expo2015 per condividere con i ragazzi l'esperienza unica di Expo e per individuare i punti di contatto con il loro percorso scolastico  - afferma il Presidente di Ucc Pier Eugenio Baldini -  L'apporto unico della manifattura meccanica al tema Feeding the planet, energy for life è grande e forte. Il mondo dell'istruzione chiede di diminuire lo iato che inevitabilmente si crea tra la realtà delle imprese e i ragazzi. Le aziende della caldareria favoriscono questa reciproca conoscenza. Adotta una scuola per noi è solo il primo passo di un grande progetto per le scuole e, quindi, per il Sistema Paese. L'alternanza scuola-lavoro è uno strumento efficace per formare tecnici specializzati che si possano inserire subito nel ciclo produttivo con le professionalità già maturate all'interno delle aziende".

"L'Istituto Mozzali è diventato nel corso degli anni un punto di riferimento per molte aziende del territorio con le quali si sono consolidati proficui rapporti di collaborazione. - ha commentato Maria Chiara Pardi, Dirigente scolastico I.S.I.S.S. "Oreste Mozzali" - La scuola si sta impegnando per mettere a punto, insieme alle imprese, un sistema efficace di alternanza scuola lavoro, che valorizzi questa esperienza formativa anche in relazione alle differenze tra percorso tecnico e percorso professionale e ai diversi stili di apprendimento degli studenti. L'opportunità che ci è stata offerta dalla federazione è in sintonia perfetta con la nostra offerta formativa ed è stata molto apprezzata sia da studenti che dai docenti".

UCC – Associazione Costruttori Caldareria – aderisce ad ANIMA dal 1950. L'Associazione raggruppa i Costruttori e le Società italiane che operano nel vasto settore dei pressure equipment, dalla progettazione alla produzione. Grandi serbatoi montati in cantiere, apparecchi a pressione, apparecchi semplici a pressione, caldaie a tubi d'acqua e di fumo, tubazioni e condotte forzate, scambiatori di calore alcune delle produzioni tipiche del comparto rappresentato da UCC. Il settore occupa circa 25.200 addetti per un fatturato di oltre 3.000 milioni di euro e una quota export/produzione del 50%.

ANIMA - Federazione delle Associazioni Nazionali dell'Industria Meccanica Varia ed Affine – è l'organizzazione industriale di categoria che, in seno a Confindustria, rappresenta le aziende della meccanica varia e affine, un settore che occupa 194.000 addetti per un fatturato di 40 miliardi di euro e una quota export/fatturato del 58% (dati riferiti al pre-consuntivo 2014). I macrosettori rappresentati da ANIMA  sono: macchine ed impianti per la produzione di energia e per l'industria chimica e petrolifera- montaggio impianti industriali; logistica e movimentazione delle merci; tecnologie ed attrezzature per prodotti alimentari; tecnologie e prodotti per l'industria; impianti, macchine prodotti per l'edilizia; macchine e impianti per la sicurezza dell'uomo e dell'ambiente; costruzioni metalliche in genere.

La condivisione di dati nei processi di valutazione scientifica - Mercoledì 22 luglio 2015 alle 09:00 nell’aula B3 a Economia in contrada Santa Chiara

Domani, mercoledì 22 luglio 2015 alle 09:00 nell'aula B3 a Economia in contrada Santa Chiara, si terrà un workshop in lingua inglese dal titolo "Guidelines and protocols for data sharing in peer review", organizzato dall'Università degli Studi di Brescia - Dipartimento di Economia e Management (DEM).

Finanziato dal progetto europeo TD1306 COST Action PEERE "New frontiers of peer review", coordinato dal prof. Flaminio Squazzoni, associato di Sociologia dei processi economici e del lavoro afferente al DEM, il seminario internazionale svilupperà il tema della condivisione di dati sui processi di peer review nelle riviste scientifiche, discutendo problemi etici, legali e di privacy sui dati scientifici, con implicazioni che vanno al di là della valutazione scientifica.

L'incontro includerà interventi da parte di ricercatori di fama internazionali, quali il prof. Neil M. Richards della Washington University e David Erdos della Cambridge University, e rappresentanti di alcune importanti case editrici, internazionali tra cui Elsevier, Springer e Wiley.

Oltre al prof. Squazzoni, sarà presente per l'Ateneo anche il dott. Giorgio Pedrazzi, ricercatore universitario di Diritto privato afferente al Dipartimento di Giurisprudenza.

PEERE è un progetto che durerà fino a maggio del 2018 e coinvolge rappresentanti di 30 paesi, con più di 60 scienziati, tra cui fisici, informatici, economisti e sociologi, impegnati in una collaborazione finalizzata a migliorare i processi di valutazione nella ricerca scientifica.

L'incontro è aperto a tutti gli interessati.

Per informazioni, scrivere a info@peere.org

Beretta: nuovo centro di formazione Ateneo a Lecco

La formazione ha una nuova casa: Ateneo Beretta

Lecco, 21 luglio 2015. Beretta, brand di riferimento nel riscaldamento residenziale, ha inaugurato Ateneo, il nuovo centro di formazione presso la sede di Lecco.

Per affrontare le sfide del settore idrotermosanitario, un mercato in continua evoluzione sia dal punto di vista normativo che tecnologico, l'azienda investe da sempre nella formazione continua dei Beretta Service.

Tutte le attività del nuovo Centro Ateneo Beretta sono volte a trasmettere il know how dell'azienda e hanno una forte caratterizzazione pratica.

Nella struttura di oltre 400 mq, composta da due aule multimediali suddivise per tipologia di prodotto - Residenziale & Sistemi -, è possibile interagire con i prodotti in funzione e simulare specifiche applicazioni, grazie ai banchi prova dei laboratori allestiti con tutte le referenze a catalogo.

I percorsi formativi di Ateneo sono rivolti a tutti i centri di assistenza, in Italia e all'estero: CAT, Centri Assistenza Tecnici Beretta.

Grande successo per il workshop “Porte aperte al territorio” del Gruppo Samo Industries

Verona, Luglio 2015 - Si è svolto venerdì 10 luglio, il workshop organizzato dal Gruppo Samo Industries a Bonavigo, ideato inizialmente per gli imprenditori e gli amministratori pubblici della Pianura Veronese, ma che ha raggruppato un centinaio di presenze interessate agli argomenti proposti.

Samo, azienda leader nel mondo dell'arredobagno, ha ospitato nel proprio stabilimento l'importante tavola rotonda "Porte aperte al territorio", in collaborazione con l'amministrazione comunale di Bonavigo e di Verona, con l'obiettivo di instaurare un dialogo costante e costruttivo tra gli esponenti del mondo imprenditoriale e quello dell'amministrazione pubblica.

Tre sono state le tematiche affrontate: l'ottimizzazione della burocrazia per non perdere il controllo del territorio, le infrastrutture necessarie alla crescita e allo sviluppo di start-up. Obiettivo di questa iniziativa, fortemente voluta nella zona della Pianura Veronese da Diana Venturato, nel Cda del Gruppo Samo Industries ed Ermanno Gobbi, Sindaco di Bonavigo, è l'esigenza di un confronto su fatti concreti con la presentazione di spunti costruttivi e possibilità di interazione.

"Le imprese non si rapportano con i rappresentanti della pubblica amministrazione solo in campagna elettorale, ma quotidianamente. L'ampia affluenza a questo evento privato è un segnale di grande importanza per dare inizio a percorsi innovativi e diversi che diano spunto per la crescita e lo sviluppo delle realtà imprenditoriali. Non siamo qui per lamentarci, ma per offrire spunti di crescita al nostro territorio" ha affermato Diana Venturato.

Numerose ed autorevoli le testimonianze che sono state ascoltate, moderate dal dr. Alberto Aldegheri ex Presidente Apindustria Verona e Diana Venturato: Ermanno Gobbi, in qualità di Presidente dell'Unione dall'Adige al Fratta, Arturo Alberti, Presidente di Apindustria Verona, Fabio Venturi, neopresidente dell'azienda veronese AGSM, Giordano Riello, neopresidente del Gruppo Giovani Veneto Confindustria, Maurizio Dusi in qualità di presidente ESACOM e liquidatore del Consorzio Sviluppo Basso veronese, Claudio Valente, Presidente Coldiretti Verona, Alessandro Ferrari, Presidente di Verona Innovazione, Federico Furlani, delegato Confindustria per la Pianura Veronese, Clara Scapin, Sindaco del Comune di Legnago, Mario Minoja, vicepresidente associazione Itala – motore d'impresa, l'interior designer Elisabetta De Strobel, referente Ass. Assimp Verona e del progetto To Be Verona, Ignazio Scapin in rappresentanza dell'Associazione agricoltori.

A conclusione degli interventi, il Sindaco di Verona Flavio Tosi, si è complimentato con i partecipanti e si è soffermato in modo particolare sull'aspetto negativo della burocrazia, attraverso esempi concreti come la non presa di responsabilità di funzionari regionali su progetti di competenza (Polo Fieristico Veronese) e le complicazioni dovute alla legge Bassanini, applicata dopo Tangentopoli.
Un evento ricco di spunti che ha voluto sottolineare il valore delle imprese del territorio ed il coinvolgimento in un'ottica di rete in crescita delle forze presenti. L'innovazione crea il futuro dell'area ed è la sfida che ogni città deve affrontare per far emergere il proprio territorio.


Samo
Via Cav.Orvile Venturato,1
37040 Bonavigo (VR)
T.0442 73018
samo@samo.it
www.samo.it

BIG J ACADEMY NUOVA SELEZIONE IL 23 LUGLIO 2015

BIG J ACADEMY sigla un accordo che è un'opportunità unica.

IL 23 LUGLIO 2015 selezione per l'assegnazione di

25 BORSE DI STUDIO.


Siglato un accordo tra la Big J Academy e OBO Infinity per l'istituzione di 25 borse di studio utili per partecipare al corso per "ALLIEVI ATTORI E OPERATORI DELLO SPETTACOLO" della durata di 9 mesi.

Gli aspiranti dovranno partecipare alle selezioni gratuite il 23 luglio 2015 che si terranno presso la Big J Academy di Roma in via Degli Scipioni 142 e presso la Big J Academy di Milano in via Plinio 38.

Le borse di studio sono istituite anche per i corsi di specializzazione di "DOPPIAGGIO", "CONDUZIONE RADIOFONICA", "DIZIONE", "SPEAKER PUBBLICITARIO RADIO TV" e "RECITAZIONE" in partenza a ottobre 2015 presso la Big J Academy di Roma e il corso di "CONDUZIONE RADIOFONICA" presso la Big J Academy di Milano.

PER INFORMAZIONI E ISCRIZIONI ALLE SELEZIONI

chiama subito lo 06 976 102 17

E' prevista l'assegnazione DELLE BORSE DI STUDIO a tutti coloro che dimostreranno di avere i requisiti necessari a giudizio insindacabile della scuola, in accordo con la società promotrice (Obo Infinity).


Il percorso didattico del corso per "ALLIEVI ATTORI E OPERATORI DELLO SPETTACOLO" è composto dalle seguenti discipline: Recitazione, Doppiaggio, Conduzione Radiofonica, Dizione, Training psicofisico, Dinamica vocale, Tecniche d'improvvisazione, Analisi del testo, Lavoro sul personaggio, Storia dello spettacolo, Drammaturgia, Elementi di cinematografia, recitazione davanti a una macchina da presa, Cundalini-Yoga per attori.

Al termine dei corsi saranno rilasciati attestati e si prevede la partecipazione ad uno spettacolo prodotto dalla Big J Academy.

Per informazioni:

www.bigjacademy.it

https://www.facebook.com/bigjacademy?ref=bookmarks

Università Insubria: corso di perfezionamento in Diritto doganale e del commercio internazionale.

DIRITTO DOGANALE E DEL COMMERCIO INTERNAZIONALE:

CORSO DI PERFEZIONAMENTO ALL'UNIVERSITÀ DELL'INSUBRIA

Il Dipartimento di Diritto, Economia e Culture dell'Università degli Studi dell'Insubria di Como, in collaborazione con l'Agenzia delle Dogane e il Consiglio degli spedizionieri doganali, organizza il "Corso di perfezionamento in Diritto doganale e del commercio internazionale" che si terrà dall'11 settembre al 18 dicembre presso una delle sedi dell'ateneo comasco.

Le lezioni si svolgeranno il venerdì dalle 14 alle 18 e alcune di esse potranno inoltre tenersi a Milano presso il Consiglio Compartimentale degli spedizionieri doganali.

Il corso di perfezionamento fornirà una conoscenza specialistica per gli operatori del settore, attraverso l'apprendimento delle regole e dei meccanismi propri delle operazioni del commercio internazionale, orientato anche verso lo studio di casi pratici.

I temi affrontati durante le lezioni riguarderanno il diritto dell'Unione Europea e la libera circolazione delle merci, il diritto doganale, il diritto tributario e l'IVA, il diritto dei contratti internazionali e l'accertamento e il contezioso in materia tributaria doganale.

Il corso si rivolge ai professionisti che operano nell'ambito del commercio internazionale e che si occupano di aspetti doganali, fiscali e contrattuali dello scambio di beni e servizi, delle operazioni di import/export e delle attività doganali connesse, agli operatori iscritti all'albo degli spedizionieri doganali, agli avvocati e ai praticanti avvocati, ai commercialisti e ai praticanti commercialisti, ma anche ai lavoratori dipendenti del settore pubblico o privato che abbiano un diploma universitario di laurea triennale in materie giuridiche.

La quota di iscrizioni è di 600 euro e la domanda di ammissione potrà essere presentata unicamente online all'indirizzo http://w3.ateneo.uninsubria.it/gew/iscrizione.aspx?E=75&L=18 entro il 28 agosto.

Al corso, al termine del quale verrà rilasciato un attestato di partecipazione con l'attribuzione di 10 CFU, saranno ammessi al massimo 45 partecipanti e sarà attivato se i partecipanti raggiungeranno il numero minimo di 12.

Per informazioni:

Fabrizio Vismara - fabrizio.vismara@uninsubria.it

Bando di Selezione per accedere al Corso di Cinema d'Impresa - CSC Sede Lombardia

Il Centro Sperimentale di Cinematografia - Scuola Nazionale di Cinema Sede Lombardia annuncia la pubblicazione del nuovo Bando di Selezione per accedere al Corso di Cinema d'Impresa

Il Centro Sperimentale di Cinematografia - Scuola Nazionale di Cinema annuncia la pubblicazione del nuovo > Bando di Selezione per l'ammissione ai Corsi ordinari del triennio 2016/2018.

Per candidarsi al Corso di Cinema d'Impresa della Sede Lombardia del Centro Sperimentale di Cinematografia, trovate tutte le informazioni nel seguente video, che mostra anche alcuni dei lavori realizzati dagli allievi del Corso:

> VIDEO CSC-SEDE LOMBARDIA  

    http://bit.ly/1CApBpH

Il Corso di Cinema d'Impresa ha l'obiettivo di formare Autori e Produttori specializzati nel campo del Cinema d'Impresa, Realizzatori di Progetto competenti nel campo della regia e della produzione del Documentario e della Pubblicità. In allegato l'estratto del Bando di Selezione relativo al Corso.

Per informazioni e delucidazioni sul Bando della Sede Lombardia si può inviare un'e-mail all'indirizzo:

milano@fondazionecsc.it

tel. 02 7214911

I droni volano in Basilicata, corso di formazione AeroDron 24-07- Parco Gallipoli Cognato Piccole Dolomiti Lucane

I droni volano sul cielo della Basilicata

AeroDron, la startup che mette i droni a servizio del territorio, il 24 luglio terrà un corso formativo sull'utilizzo dei droni nello splendido scenario del Parco di Gallipoli Cognato Piccole Dolomiti Lucane per conoscere le applicazioni dei SAPR a beneficio del territorio

Clicca qui per scaricare le immagini di AeroDron

Clicca qui per visionare i video delle missioni di AeroDron a servizio del territorio

 

Milano 16 luglio 2015 – AeroDron, una delle prime aziende italiane dedicate alla realizzazione di rilievi territoriali attraverso Sistemi Aeromobili a Pilotaggio Remoto (SAPR), venerdì 24 luglio a partire dalle 09:30 terrà un corso di formazione dal titolo "Applicazione dei droni sul territorio" nello splendido contesto del Parco di Gallipoli Cognato Piccole Dolomiti Lucane.  L'incontro organizzato in collaborazione con l'Ente Parco di Gallipoli Cognato, l'Ordine dei Dottori Agronomi e Forestali di Matera, l'Ordine dei Geologi della Basilicata, il Collegio dei Periti Agrari e dei Periti Agrari laureati di Matera, il Collegio dei Geometri e dei Geometri Laureati di Matera, il Collegio dei Geometri e dei Geometri Laureati di Potenza, l'Ordine degli Ingegneri di Matera, offre la possibilità di ottenere 8 punti per la formazione continua dei professionisti.

Il principale obiettivo della giornata è creare consapevolezza sulle potenzialità dei droni. Questi strumenti infatti si stanno configurando sempre più come risorse tecnologiche per la rilevazione in campo ambientale e nel settore dell'agricoltura. L'incontro, attraverso interventi teorici e case history permetterà ai partecipanti di acquisire conoscenze specialistiche nel settore del rilievo a bassa quota, la terminologia tecnica necessaria per comprendere e applicare i principi di base dei droni, la loro tecnologia, i vari metodi di lavoro e i software per analizzare i dati. Il Giorno successivo, sabato 25 luglio, in collaborazione con Skyrobotic verranno inoltre presentati dei voli dimostrativi per gli iscritti al corso che saranno interessati ad approfondire ulteriormente il tema.

"La Basilicata rappresenta un territorio ad alto valore naturalistico che deve essere promosso e salvaguardato" spiega Raffaello Mangione, topografo libero professionista e collaboratore della Cooperativa Nuovaatlantide che si occupa della gestione dei servizi del Parco Gallipoli Cognato Piccole Dolomiti Lucane "Conoscere e avvalersi di nuove tecnologie è sempre più un aspetto fondamentale per tutti i professionisti coinvolti. Sensibilizzare sull'utilizzo dei droni è un passo decisivo per creare una coscienza collettiva in grado di portare valore aggiunto all'intera area. Per questo motivo dopo aver seguito l'incontro organizzato da AeroDron a Parma, ho proposto al Presidente del Parco Mario Atlante, che ha subito condiviso insieme al consiglio, di effettuare la stessa iniziativa all'interno del Parco Gallipoli Cognato, con il coinvolgimento diretto del parco stesso, che ha contribuito insieme alla cooperativa nuovaatlentide".

Il corso sarà strutturato in sette moduli che tratteranno aspetti teorici per comprendere il valore dei droni visti non come giocattoli o dispositivi utilizzati in guerra ma come tecnologie complesse che grazie alla visuale dall'alto, opportunamente integrata con tecniche di rilevazione, diventano strumenti unici al servizio del territorio.

AeroDron collabora con il Parco di Gallipoli Cognato Piccole Dolomiti Lucane proprio nell'ottica di mettere in luce i maggiori utilizzi professionali dei droni legati all'ambiente, all'agricoltura e al rischio idrogeologico, ambiti nei quali l'azienda può condividere la vasta esperienza maturata sul campo "Siamo molto orgogliosi di collaborare con i responsabili del parco in questo momento dedicato alla formazione tecnologia " spiega l'Ing. Giorgio Ugozzoli, docente del corso e Founder di AeroDron "Conoscere la normativa, comprendere gli aspetti che rendono il drone uno strumento professionale in grado di aprire nuove opportunità di lavoro è fondamentale per fare chiarezza sulle reali potenzialità di queste tecnologie. Ciò che come AeroDron vogliamo condividere sono proprio gli utilizzi pratici come i rilievi a bassa quota di ogni tipo, da quello , al multispettrale e al termico, che mettono in luce i vantaggi e i limiti dei droni al servizio del territorio."

Per iscriversi al corso cliccando qui è possibile scaricare il relativo modulo.

Informazioni su AeroDron
AeroDron, start-up italiana incubata da b-ventures, è una Società specializzata nella fornitura di servizi basati sull'impiego di Sistemi Aeromobili a Pilotaggio Remoto (SAPR). La missione di AeroDron è acquisire la leadership nella realizzazione di soluzioni ad alte prestazioni e nella fornitura di servizi di qualità basati sull'utilizzo dei SAPR per la gestione e valorizzazione del territorio e dell'ambiente.

Specializzati in remote sensing, fotogrammetria, modellazione 3D e produzione cartografica, le persone di AeroDron applicano lo stato dell'arte delle tecnologie di rilevamento con SAPR alla realizzazione di soluzioni di supporto ad attività di progettazione, gestione del rischio idrogeologico, agricoltura di precisione, ispezioni infrastrutturali, topografia e, in generale, tutte le occasioni in cui l'utilizzo di SAPR può generare valore, migliorare l'efficacia e mitigare i rischi dei Clienti e della Comunità.

I summer camp milanesi continuano fino a settembre 2015

Non sei riuscito ad iscrivere i tuoi bambini ai Summer Camp di fine anno scolastico?

Vi è ancora un'ultima possibilità.

Il Learning Centre Helen Doron English di Via Faruffini a Milano aprirà le porte anche dal 31 agosto al 4 settembre.

Un'imperdibile occasione visto il grandissimo successo della collaborazione con l'Arsenal Soccer Schools, la prestigiosa squadra di calcio inglese!

Tutti i bambini e le bambine - dai 7 ai 14 anni - amanti delle attività sportive potranno godere di questa partnership beneficiando di una sede prestigiosa.

I Summer Camp si svolgeranno infatti all'interno dello sporting club Aspria Harbour Club (MM 5 Lilla San Siro Stadio), immerso in sette ettari di parco dove, tra momenti di gioco, movimento e preparazione atletica, bambini/e e ragazzini/e avranno l'opportunità di perfezionare la lingua inglese.

Il costo settimanale è di € 290 e comprende: corso, pranzo, kit didattico e divisa Arsenal.

Helen Doron Milano Fiera: v. G. Previati 74 ang. Via Faruffini - milan1@helendoron.com

Helen Doron English è un sistema di apprendimento dell'inglese,

famoso in tutto il mondo, che da 30 anni - quest'anno si festeggia l'anniversario! –

stimola la naturale predisposizione del bambino ad imparare attraverso le attività ludiche che si svolgono durante i corsi, creando così uno stimolo positivo in un ambiente pieno di allegria.

Per scoprire tutti i Learning Centre presenti in Italia

e avere maggiori informazioni sui Summer Camp visitate il sito

www.helendoron.it

Scrivere: i nuovi corsi di scrittura creativa di Parolario

Partiranno sabato 12 settembre i nuovi corsi di scrittura creativa organizzati da Parolario in collaborazione con Como Cuore e tenuti da Andrea Di Gregorio.

Giunti alla terza edizione, i corsi offrono a chi scrive l'opportunità di confrontarsi, di acquisire competenze, di conoscere e affinare le tecniche di scrittura individuali prendendo spunto dalla pratica di autori classici e contemporanei, di sviluppare una capacità di lettura più critica e attenta alle strutture e alle dinamiche letterarie e forniscono informazioni di base per orientarsi nel mondo dell'editoria.

I corsi in programma saranno cinque: autobiografia, racconto, romanzo, saggio e un breve corso di ortografia, grammatica e sintassi.

Ogni corso proporrà letture commentate, analisi tecniche ed esercizi di scrittura da fare a casa e di cui si discuterà poi tra i partecipanti. Le lezioni saranno articolate in 8 incontri di due ore e mezza ciascuno, per un totale di 20 ore, e si terranno a sabati alterni, uno la mattina, dalle 10.00 alle 12.30 e uno il pomeriggio, dalle 14.00 alle 16.30 presso la sede di Comocuore in via Rovelli, 8.

La quota di iscrizione è di 220 euro, ma sono previsti sconti e convenzioni, non cumulabili tra loro: per chi ha partecipato a uno dei corsi precedenti è previsto uno sconto del 15%; per chi è in possesso della Card "Amici di Parolario" è previsto uno sconto del 10%; per chi si iscrive entro il 25 luglio, è previsto uno sconto del 5%.

Il corso breve sull'ortografia, grammatica e sintassi (4 incontri), invece, ha un costo di 110 euro, che scendono a 90 per chi si iscrive anche a un altro corso. Il corso è gratuito per chi si iscrive a due corsi contemporaneamente.

I corsi sono a numero chiuso (massimo 10 partecipanti).

È possibile iscriversi entro lunedì 7 settembre contattando la segreteria organizzativa di Parolario (info@parolario.it – 031.301037).

I corsi

Il calendario degli incontri

12 e 26 settembre

10 e 24 ottobre

 7 e 21 novembre

 5 dicembre e 9 gennaio

1. L'autobiografia

Scrivere la propria autobiografia può rivelarsi un momento molto importante nella vita di una persona, dal punto di vista letterario ma anche da quello esistenziale. Per questo è necessario affrontarlo con consapevolezza e avendo arricchito e affinato la propria cassetta degli attrezzi letterari.

1° incontro: "Autobiografia come sguardo sul futuro"

2° incontro: "Uno schema narrativo per la propria vita"

3° incontro: "La costruzione del personaggio «io»"

4° incontro: "Alla ricerca del tema della vita"

5° incontro: "La mia autobiografia è un giallo"

6° incontro: "Logica della vita, logica narrativa"

7° incontro: "La vita è una libreria, io sono un tarlo: modelli narrativi: Ginzburg, Levi, Kafka, de Beauvoir"

8° incontro: "Tiriamo le somme e progetti futuri"

2. Il racconto

C'è una particolare complessità nel racconto dovuta alla sua brevità che comporta necessariamente aver affinato le tecniche della scrittura essenziale ed efficace. Ma è proprio in questo il suo fascino straordinario che ha attirato alcuni tra i maggiori scrittori di ogni tempo e di ogni cultura.

1° incontro: "L'essenzialità come punto di arrivo"

2° incontro: "Un racconto non è un romanzo in breve"

3° incontro: "La dinamica dei personaggi"

4° incontro: "Togliere, togliere, togliere"

5° incontro: "I generi del racconto: tranche de vie"

6° incontro: "I generi del racconto: finale a sorpresa"

7° incontro: "Esercitarsi con i modelli: Goffredo Parise. Kafka, Hemingway, Buzzati, Munro, Salinger"

8° incontro: "Tiriamo le somme e progetti futuri"

3. Il romanzo

Scrivere un romanzo è un'operazione complessa che richiede energia, visione, tenacia e la capacità di padroneggiare gli strumenti nella scrittura. In questo corso cercheremo di equipaggiarci al meglio per raggiungere una meta che è tanto ambita quando ardua.

1° incontro: "Narrazione, coscienza scissa e necessità del romanzo"

2° incontro: "Il rispecchiamento: Vicenda individuale e Storia"

3° incontro: "Dall'intuizione del soggetto alla trama"

4° incontro: "Protagonisti, Antagonisti, Comparse"

5° incontro: "Scrivere in avanti. Scrivere verso l'alto"

6° incontro: "Punto di vista"

7° incontro: "Coerenza interna. Tono di voce"

8° incontro: "Tiriamo le somme e progetti futuri"

4. Il saggio

La scrittura saggistica interessa tutti: chi scrive per lavoro, chi si diletta di ricostruzioni storiche o chi deve preparare una tesi o una brochure. Questo corso fornisce le tecniche base della "scrittura argomentativa", che poi potranno essere approfondite ulteriormente nel business writing o nella scrittura accademica.

1° incontro: "Raccontare fatti. Esporre idee"

2° incontro: "Creatività e saggistica"

3° incontro: "Porsi dei limiti. Saper cercare le fonti. Le fonti come fonte (di ispirazione)"

4° incontro: "Saggio espositivo. Saggio argomentativo. Indice induttivo. Indice deduttivo"

5° incontro: "Il taglio personale. Organizzare la materia. La bibliografia"

6° incontro: "Scrivere con forza. Saggistica dinamica. Tono, registro e pubblico"

7° incontro: "Citazioni. Goffaggini da evitare"

8° incontro: "I generi: Arte. Biografia. Costume. Cronaca. Economia. Politica. Storia. Viaggio…"

5. Breve corso di ortografia, grammatica e sintassi

Alla base della scrittura creativa ci dev'essere una buona competenza degli strumenti linguistici. Questo breve corso si propone di "rinfrescare" una serie di nozioni utili per ottenere un periodare corretto, elegante ed efficace.

1° incontro: "Ortografia: incertezze, domande, ambiguità e scelte"

2° incontro: "Grammatica: declinazioni dei verbi; formazione dei plurali; le parti del discorso…"

3° incontro: "Sintassi: come costruire frasi e periodi corretti ed eleganti"

4° incontro: "Il tono e il registro: oltre la correttezza, la precisione e l'uso proprio della lingua"

Per informazioni e iscrizioni:

Segreteria organizzativa Ellecistudio

Tel. +39.031.301037

info@parolario.it - www.parolario.it

Facebook: facebook.com/Parolario

Twitter: @Parolario

Jobrapido sceglie FleishmanHillard per comunicare l’innovazione dell’online recruitment

Il motore di ricerca per il lavoro, leader mondiale con oltre 22 milioni di annunci al mese, oltre 50 milioni di utenti registrati e operazioni in 58 Paesi, è in continua espansione internazionale

 

Milano, 15 luglio 2015 — Jobrapido, leader globale nell'ambito dell'online recruitment, ha scelto FleishmanHillard, agenzia di consulenza in comunicazione strategica parte del Gruppo Omnicom, per le attività di comunicazione e media relations volte supportare la continua crescita dell'azienda nel mercato italiano e in altri mercati a livello europeo.

 

La nuova strategia di comunicazione sviluppata da FleishmanHillard per JobRapido toccherà tutti i canali digitali e tradizionali per rivolgersi nel modo più efficace possibile ai diversi stakeholder di riferimento per l'azienda: investitori, tech community, business, candidati (job-seeker) e risorse umane di Jobrapido.

 

«Ci troviamo di fronte a un grande cambiamento nel mercato dell'e-recruiting – spiega Eleonora Gandini, Communication Manager di Jobrapido – dove, sempre più, le aziende richiedono all'innovazione tecnologica quel valore aggiunto in grado di semplificare e velocizzare i processi di ricerca e selezione di personale qualificato.  Allo stesso modo, i candidati vogliono trovare lavoro in maniera semplice e veloce, cercando offerte di lavoro che siano realmente in linea con le loro aspettative. Jobrapido, grazie alla propria tecnologia, sceglie di innovare e migliorare costantemente il modo di far incontrare domanda e offerta d'impiego; crediamo che FleishmanHillard possa essere il partner adatto per comunicare questo continuo e grande cambiamento».

 

«Siamo molto lieti di iniziare questa collaborazione con Jobrapido - aggiunge Laura Meroni, Vice President FleishmanHillard Italia - Le sfide attuali del mercato della ricerca e dell'offerta di lavoro online presentano grandi opportunità sotto il profilo della comunicazione, grazie alla possibilità di poter parlare a diversi pubblici di riferimento, in Italia e all'estero, partendo da 'insight' capaci di generare contenuti mirati e creativi declinabili su molteplici piattaforme».

 

Jobrapido

Jobrapido è il motore di ricerca di lavoro leader a livello mondiale. Azienda all'avanguardia, Jobrapido sta delineando una nuova modalità nell'online recruitment, per rivoluzionare il modo in cui le persone trovano lavoro. Jobrapido analizza e aggrega le offerte di lavoro sul web, per fare in modo che i candidati possano trovare i lavori in linea con le proprie aspettative. Grazie a una tecnologia pionieristica e a prodotti innovativi, Jobrapido mette in relazione le aziende con i migliori candidati e potenziali lavoratori. Fondato nel 2006, Jobrapido conta ora oltre 22 milioni di lavori pubblicati ogni mese, 35 milioni di unique users mensili e oltre 50 milioni di utenti registrati. Dal suo headquarter a Milano, Jobrapido è presente in 58 Paesi, e aiuta chi cerca lavoro a candidarsi per un ruolo in linea con le proprie aspettative, e chi offre lavoro a  trovare il candidato adatto al ruolo. Da aprile del 2014, Jobrapido fa parte di Symphony Technology Group (STG).

 

Informazioni su FleishmanHillard

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Formazione manageriale e sviluppo sostenibile: Global Forum di PRME

FORMAZIONE MANAGERIALE: imprese e governi si sono incontrati al Global Forum di PRME UN-Supported per celebrare e riaffermare l'impegno per lo sviluppo sostenibile

Roma, 15 luglio - Oltre 400 rappresentanti di istituti di istruzione superiore, imprese, governi e società civile hanno partecipato al Global Forum 2015 per l'educazione a una gestione responsabile – 6° Assemblea PRME che si è tenuto a New York, per definire il percorso per far sì che la formazione manageriale e di business interpreti un ruolo di primo piano nella realizzazione dell'agenda globale dello sviluppo sostenibile.I temi principali che sono stati affrontati nel corso del Global Forum sono stati il futuro della formazione aziendale e di business e il loro ruolo nella realizzazione degli obiettivi di sviluppo sostenibile delle Nazioni Unite.

Parlando a nome del segretario generale dell'Onu Ban Ki-moon, Susana Malcorra, capo di gabinetto, ha dichiarato che "oggi sono incoraggiata a vedere i progressi che avete fatto, singolarmente, come istituzioni accademiche, e comunità " - e ha riconosciuto che - " come educatori, ricercatori e leader di pensiero, il vostro ruolo [nel raggiungimento degli obiettivi di sviluppo] è essenziale".

Nella Declaration firmata a conclusione del Forum mondiale, i partecipanti hanno riaffermato il supporto per PRME e l'impegno a migliorare la qualità dell'iniziativa PRME individualmente, istituzionalmente e collettivamente come comunità, e fatto appello a governi, imprenditori, enti di accreditamento, fornitori di classifiche, e le Nazioni Unite a sostenere gli educatori nella gestione del loro ruolo chiave nello sviluppo di futuri leader e nella realizzazione degli obiettivi di sviluppo sostenibile.

Jonas Haertle, Capo della Segreteria PRME, ha evidenziato come gli otto anni di attività di PRME siano serviti a far crescere l'iniziativa all'interno di una rete fiorente e di una piattaforma realmente globale per l'apprendimento e l'azione con oltre 600 istituzioni in più di 80 Paesi che hanno accolto l'appello a mettere la sostenibilità al centro della formazione manageriale." "Nell'ultimo anno e mezzo si sono tenute 18 incontri delle piattaforme regionali PRME che ora sono diventate 12 in tutto il mondo."

La mission di Principi per la Gestione responsabile della formazione (PRME) è quello di sviluppare modalità di  gestione responsabile e pensiero di leadership a livello globale. 

I sei principi di PRME si ispirano i valori accettati a livello internazionale, come i principi del Global Compact delle Nazioni Unite. Essi cercano di stabilire un processo di miglioramento continuo tra società che gestiscono formazione manageriale al fine di sviluppare una nuova generazione di imprenditori in grado di gestire i complessi problemi di business e della società nel 21 ° secolo.