Con Risorse Italia in regola con l’apprendistato

Risorse Italia, ente di formazione accreditato presso Regione Lombardia, rinnova la possibilità di espletare la formazione di base e trasversale obbligatoria per l’apprendistato professionalizzante, usufruendo del finanziamento della Provincia di Milano.

Il nuovo Jobs Act, infatti, mantiene l’obbligatorietà della formazione agli apprendisti; grazie alla proroga della Provincia di Milano, il termine ultimo per completare la formazione finanziata è il 31 dicembre 2015. Dopo questa data, i corsi saranno a pagamento.

Risorse Italia ricorda che le ore di formazione trasversale variano a seconda del titolo di studio dell’apprendista: 40 ore per i laureati, 80 per i diplomati e 120 per i possessori di licenza media, mentre, per tutti, gli argomenti sono: comunicazione e relazione di gruppo, sicurezza sui luoghi di lavoro, qualità, organizzazione aziendale e diritti e doveri dei lavoratori.

Risorse Italia offre un percorso calibrato e attento alle esigenze aziendali, nel rispetto delle direttive regionali.  “La formazione trasversale tocca temi comuni a tutti i lavoratori, e attraverso la creazione di gruppi interaziendali, offre agli apprendisti la possibilità di confrontarsi e di crescere non solo come lavoratori, ma soprattutto come persone” spiega Giuliano Maggiolini, responsabile della sede di Milano. Risorse Italia invita tutte le aziende che abbiano già o intendano assumere apprendisti a usufruire al più presto di questa opportunità!

 

In Risorse Italia ancora spazio all’apprendistato

 

L’ente di formazione ha ancora a disposizione posti finanziati per la formazione di base e trasversale obbligatoria.

Risorse Italia, ente di formazione accreditato presso Regione Lombardia, offre fino a ottobre la possibilità di espletare la formazione di base e trasversale obbligatoria per l’apprendistato professionalizzante usufruendo del finanziamento della Provincia di Milano.

Il nuovo Jobs Act, infatti, mantiene l’obbligatorietà della formazione agli apprendisti; la Regione comunica automaticamente alle aziende l’elenco degli enti accreditati per usufruire della formazione integrata al momento dell’assunzione dell’apprendista e, grazie alla proroga della Provincia di Milano, il termine ultimo per completare la formazione finanziata è il 31 ottobre 2014. Dopo questa data, i corsi saranno a pagamento.

Risorse Italia ricorda alle aziende che le ore di formazione trasversale variano a seconda del titolo di studio dell’apprendista: 40 ore per i laureati, 80 per i diplomati e 120 per i possessori di licenza media, mentre, per tutti, gli argomenti sono: comunicazione e relazione di gruppo, sicurezza sui luoghi di lavoro, qualità, organizzazione aziendale e diritti e doveri dei lavoratori.

“Dopo 18 edizioni di corsi riservati all’apprendistato, possiamo rilevare nella maggior parte degli apprendisti un apprezzamento del tempo investito nella formazione e una loro crescita, evidente già dopo 40 ore, dal punto di vista della capacità relazionale e della consapevolezza del loro ruolo e della responsabilità di giocarsi al meglio questa opportunità lavorativa che viene loro data” commenta Giuliano Maggiolini, responsabile della sede di Milano. “La formazione trasversale tocca temi comuni a tutti i lavoratori, e proprio per questo dà la possibilità di confrontarsi, di soffermarsi sugli aspetti pratici delle loro azioni, così come su quelli legislativi, di cui spesso i giovani sono ignari. Non una perdita di tempo, ma un investimento, per avere risorse sempre più motivate e ricettive alla formazione specialistica in azienda. Per questo Risorse Italia invita tutte le aziende che abbiano già o intendano assumere apprendisti a usufruire al più presto di questa opportunità!” conclude Maggiolini.

Risorse Italia forma gli apprendisti di Jakala Group

Il leader italiano nei marketing services & digital solutions si affida alla formazione

Risorse Italia, ente di formazione accreditato presso Regione Lombardia, ha ottenuto da Jakala Group, leader italiano nei marketing services & digital solutions, l’incarico di gestire la formazione esterna obbligatoria degli apprendisti.

Secondo quanto previsto dal Testo Unico sull’apprendistato, oltre 25 apprendisti di Jakala Group hanno svolto presso la sede di Risorse Italia una prima annualità di 40 ore per l’acquisizione di competenze di base e trasversali, individuate da Regione Lombardia nelle aree di sicurezza, igiene, salvaguardia ambientale; qualità; organizzazione aziendale e principi economici; relazioni interpersonali e comunicazione in contesti lavorativi; disciplina del rapporto di lavoro. Proseguono con la seconda annualità, di altre 40 ore, gli apprendisti in possesso del titolo di diploma secondario.

Jakala Group, attraverso il presente progetto, ha dimostrato quanto sia importante per mantenere la propria competitività sul mercato mettere al primo posto la formazione, l’aggiornamento e lo sviluppo delle nuove risorse umane inserite in azienda.

“L’incontro, nato anche dalla felice posizione delle reciproche sedi, a due passi dalla Stazione Centrale e da Piazza della Repubblica, ha permesso a Jakala di trovare un partner strategico per l’espletamento dei corsi obbligatori sull’apprendistato e al nostro ente la possibilità di interagire con una realtà estremamente dinamica e in espansione nel delicato mercato attuale” spiega Giuliano Maggiolini, responsabile della sede di Risorse Italia di Milano. “Il nostro intento è di operare sempre con la massima professionalità e di saper cogliere le eventuali necessità del cliente per una partnership proficua e duratura nel tempo”.

Apprendistato, la risorsa per sostenere l'economia

Risorse Italia, ente di formazione accreditato presso Regione Lombardia prosegue la sua promozione dell’apprendistato, un contratto che, nelle finalità del decreto sul lavoro 76/13, diventerà la modalità tipica di entrata dei giovani nel mercato del lavoro.

Perché assumere in apprendistato? “Oltre al fatto che dobbiamo in tutti modi cercare di invertire questo trend negativo, assumere in apprendistato conviene – spiega Giuliano Maggiolini, responsabile della sede di Risorse Italia di Milano.  “La legge di stabilità 2012 ha previsto un incentivo da applicare ai contratti di apprendistato stipulati dal 1° gennaio 2012 al 31 dicembre 2016. In particolare, è riconosciuto uno sgravio contributivo del 100% a favore dei datori di lavoro fino a 9 dipendenti per i periodi contributivi maturati nei primi tre anni del contratto.
Per i periodi contributivi maturati negli anni di contratto successivi al terzo è confermata l’aliquota del 10 per cento da applicare sino alla scadenza del contratto di apprendistato.”

Grazie alla sua presenza nel catalogo apprendistato 2012/13 della Provincia di Milano, Risorse Italia si propone come partner in grado di affiancare le imprese che vorranno puntare su questo nuovo progetto, evidenziando la possibilità, ancora per il 2013, di ottenere dalla Provincia il finanziamento per la formazione trasversale degli apprendisti e ricordando l’obbligatorietà di formare gli apprendisti e di registrare l’avvenuta formazione, pena l’applicazione di sanzioni pecuniarie.

“La formazione, nata come obbligo, può esser vista come un’opportunità, di scambio, di crescita, di ampliamento di orizzonti, non solo per l’apprendista, ma anche per l’impresa in cui potrà crescere” conclude Maggiolini.