Con Risorse Italia la formazione è garantita

L’ente di formazione organizza corsi di qualificazione nell’ambito del progetto Garanzia Giovani

 Risorse Italia, ente di formazione accreditato presso Regione Lombardia, offre ai giovani inoccupati l’opportunità di accrescere gratuitamente le proprie competenze, grazie al progetto Garanzia Giovani, partito ufficialmente in questi giorni.

I percorsi formativi di Risorse Italia sono realizzati in base alle esigenze rilevate presso le aziende, e diventano un valore aggiunto anche per i giovani: con Garanzia Giovani, infatti, i candidati accrescono le loro competenze in aula e le sperimentano attraverso tirocini aziendali mirati. Garanzia Giovani offre inoltre alle aziende la possibilità di ricevere un rimborso di parte del costo del tirocinio.

“Garanzia Giovani è  un valido strumento per favorire l’ingresso nel mondo del lavoro, in quanto affianca la formazione in aula al training on the job” spiega Giuliano Maggiolini, responsabile della sede di Milano, “e dà alle aziende la possibilità di testare e valutare il lavoratore prima di una assunzione, in questo delicato momento economico.”

In Risorse Italia ancora spazio all’apprendistato

 

L’ente di formazione ha ancora a disposizione posti finanziati per la formazione di base e trasversale obbligatoria.

Risorse Italia, ente di formazione accreditato presso Regione Lombardia, offre fino a ottobre la possibilità di espletare la formazione di base e trasversale obbligatoria per l’apprendistato professionalizzante usufruendo del finanziamento della Provincia di Milano.

Il nuovo Jobs Act, infatti, mantiene l’obbligatorietà della formazione agli apprendisti; la Regione comunica automaticamente alle aziende l’elenco degli enti accreditati per usufruire della formazione integrata al momento dell’assunzione dell’apprendista e, grazie alla proroga della Provincia di Milano, il termine ultimo per completare la formazione finanziata è il 31 ottobre 2014. Dopo questa data, i corsi saranno a pagamento.

Risorse Italia ricorda alle aziende che le ore di formazione trasversale variano a seconda del titolo di studio dell’apprendista: 40 ore per i laureati, 80 per i diplomati e 120 per i possessori di licenza media, mentre, per tutti, gli argomenti sono: comunicazione e relazione di gruppo, sicurezza sui luoghi di lavoro, qualità, organizzazione aziendale e diritti e doveri dei lavoratori.

“Dopo 18 edizioni di corsi riservati all’apprendistato, possiamo rilevare nella maggior parte degli apprendisti un apprezzamento del tempo investito nella formazione e una loro crescita, evidente già dopo 40 ore, dal punto di vista della capacità relazionale e della consapevolezza del loro ruolo e della responsabilità di giocarsi al meglio questa opportunità lavorativa che viene loro data” commenta Giuliano Maggiolini, responsabile della sede di Milano. “La formazione trasversale tocca temi comuni a tutti i lavoratori, e proprio per questo dà la possibilità di confrontarsi, di soffermarsi sugli aspetti pratici delle loro azioni, così come su quelli legislativi, di cui spesso i giovani sono ignari. Non una perdita di tempo, ma un investimento, per avere risorse sempre più motivate e ricettive alla formazione specialistica in azienda. Per questo Risorse Italia invita tutte le aziende che abbiano già o intendano assumere apprendisti a usufruire al più presto di questa opportunità!” conclude Maggiolini.

Risorse Italia punta sull'apprendistato

L'ente di formazione è presente nel nuovo catalogo apprendistato della Provincia di Milano

Risorse Italia, ente di formazione accreditato presso Regione Lombardia, rilancia sui giovani grazie alla presenza nel nuovo catalogo apprendistato 2012/13 della Provincia di Milano per la formazione obbligatoria degli apprendisti.

L’apprendistato professionalizzante o di mestiere, regolato con il decreto legislativo 167 del 14 settembre 2011 ha come scopo l’inserimento dei giovani nel mondo del lavoro, con la possibilità di sviluppare abilità e competenze. Per garantire tali finalità, la legge riconosce al datore di lavoro una serie di vantaggi economici e normativi, a condizione che venga assicurata all’apprendista la partecipazione ad attività formative idonee.

Risorse Italia propone un'offerta di servizi integrati per affiancare l'azienda nella formazione dell'apprendista, erogando competenze di base e trasversali, sulla base di un programma personalizzato. L'accreditamento presso la Regione consente inoltre a Risorse Italia di accedere ai finanziamenti rivolti sia alla formazione esterna dell'apprendista, sia del tutor aziendale.

Risorse Italia, infatti, propone un'offerta formativa anche per chi, in azienda, sarà il responsabile del percorso dell'apprendista; il tutor aziendale, così formato, sarà in grado di erogare una formazione specialistica riguardante l'attività lavorativa. Il corso obbligatorio, di 12 ore, può essere effettuato presso la sede dell'ente o direttamente presso l'azienda cliente.

link: Risorse Italia - apprendistato 

Alla scoperta dell'azienda, la "risorsa" che mancava

Risorse Italia, ente di formazione accreditato presso Regione Lombardia, propone per i giovani diplomati e laureati un percorso introduttivo alla realtà aziendale, un vademecum pratico e mirato al lavoro in ufficio, per orientarsi subito tra le richieste e le scadenze lavorative, ben diverse da quelle scolastiche e universitarie.

"Collaborando con aziende di ogni livello - spiega Giuliano Maggiolini, responsabile della sede di Risorse Italia di Milano – è emersa l'esigenza da parte di Hr manager e responsabili operativi di un nuovo strumento per agevolare il passagio dei giovani dal mondo teorico dello studio a quello strategico operativo del lavoro. In realtà, anche a uno stagista si chiede di saper cooperare in team al più presto, e la buona riuscita di questa armonizzazione favorisce non solo gli obiettivi aziendali e di gruppo, ma anche quelli professionali individuali del collaboratore."

Il corso, intitolato "Competenze e strumenti per muovere i primi passi in azienda" ha come obiettivo quello di trasmettere i concetti fondamentali dell'operatività aziendale, attraverso un approccio pratico e non più accademico, affrontando i temi relativi alla comunicazione tra colleghi e con il capo, alla gestione del tempo e imparando a sfruttare davvero gli strumenti informatici di uso comune.

Al termine del percorso formativo, di 40 ore, Risorse Italia rilascia una certificazione delle competenze secondo il quadro regionale degli standard professionali, per dare un'impronta subito professionale, anche al cv di un neolaureato.

Risorse Italia intende far partire le prossime edizioni del corso a fine luglio, a settembre e in occasione dei calendari di laurea delle università milanesi. "Ripartiamo dai giovani, rivolgendoci a tutti coloro che si vogliono sentire protagonisti del loro futuro" conclude Maggiolini.