FORMAZIONE INGEGNERI, RINNOVATO CONSIGLIO FONDAZIONE DELL'ORDINE DI CATANIA

Insediamento CdA del braccio operativo dell'Ordine di categoria in campo formativo

INGEGNERI, SCACCIANOCE RICONFERMATO ALLA GUIDA DELLA FONDAZIONE

CATANIA – Riconfermato Mauro Scaccianoce alla presidenza della Fondazione dell'Ordine degli Ingegneri di Catania, che si è insediata ieri pomeriggio (2 ottobre) nella sede di via Vincenzo Giuffrida. 

Ingegnere civile-idraulico, esperto in lavori pubblici, Scaccianoce guiderà il neo Consiglio d'Amministrazione che organizza le attività di formazione per gli oltre 5700 iscritti all'Albo etneo. Lo affiancheranno: il segretario Alfio Grassi, il tesoriere Giorgia Ferlazzo, i vicepresidenti Salvatore Bazzano e Salvatore Gabriele Ragusa, i consiglieri Corrado Arangio, Carlo Boero, Alfredo Maria Cavallaro, Francesca Cuius, Francesco Di Mauro, Giovanna Angela Fargione, Vincenzo Musumarra, Natale Saccone, Davide Salvà Birbante, Alfio Torrisi.

«Questa conferma, che per la prima volta vede quale presidente un semplice iscritto e non un consigliere – sottolinea Scaccianoce - mi riempie di orgoglio ma nello stesso tempo mi investe di profonda responsabilità. Una nomina che proviene da un Consiglio dell'Ordine rinnovato, guidato dal nuovo presidente Giuseppe Platania, a cui va il mio ringraziamento e l'augurio di buon lavoro, e che è il risultato del proficuo lavoro costruito in grande sintonia con il passato Consiglio guidato da Santi Cascone».

Un quadriennio 2017/2021 che riparte con uno sguardo attento al futuro: «La nostra è una Fondazione sana con un bilancio virtuoso – continua il presidente - che ha garantito agli iscritti una formazione di qualità e professionalizzante. Il grande consenso che il nostro gruppo ha ricevuto deve servire da stimolo per alzare ancora di più l'asticella dell'innovazione. I professionisti dovranno compiere un grande sforzo, rinunciando anche a nicchie di privilegio, se vogliono rimanere, come nel passato, artefici dello sviluppo e della crescita socioeconomica del Paese. 

La formazione continua segna il definitivo superamento della scissione tra il periodo della formazione impartita dalle università o da altre istituzioni superiori a vocazione tecnica, e la fase della vita professionale: nell'apprendimento non esisterà più un "prima" e un "dopo"; l'ingegnere dovrà accumulare progressivamente conoscenze e competenze necessarie all'esercizio della professione». 

Questo è il compito su cui deve radicarsi l'azione virtuosa di una Fondazione in stretto contatto con l'Ordine: «Fornire un insieme dinamico di know-how che emerga direttamente dai processi produttivi e tecnologici – ribadisce Scaccianoce - la responsabilità principale dovrà appartenere agli organismi professionali che dovranno essere in grado di decidere priorità, contenuti e modalità di fruizione della formazione continua. La Fondazione deve quindi assumere il ruolo di trait d'union tra l'Università e il mondo produttivo. Per tale ragione proveremo a rinvigorire e fortificare i rapporti con l'Ateneo per consolidare questo ponte sul territorio».

Altro punto programmatico riguarderà l'internazionalizzazione della professione: lo scambio degli studenti, l'accreditamento dei corsi d'ingegneria in altri Paesi, il riconoscimento dei titoli abilitanti all'esercizio della professione in altri Stati e la fruizione a livello globale dei servizi di aggiornamento e formazione continua. 

«Dobbiamo creare la figura dell'ingegnere globale, che s'innesti nelle rinnovate dinamiche del mercato del lavoro – conclude Scaccianoce - il nostro obiettivo è proprio quello di fidelizzare i nostri iscritti mantenendo alto il livello del servizio che siamo pronti ad erogare e svolgendo l'essenziale compito di individuazione, con approccio scientifico lungimirante, dei temi e degli ambiti su cui varrà la pena investire in formazione. Grande attenzione infine verrà posta ai territori che certamente dovranno avere un'azione propositiva strettamente legata alle differenti esigenze».

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Nuova Campagna Salini Impregilo: il coraggio del lavoro per costruire il futuro

“Il coraggio del lavoro per costruire il futuro” è la nuova campagna di  comunicazione lanciata da Salini Impregilo a cui si affianca un importante programma di occupazione pluriennale.
Di grande impatto lo spot realizzato per la campagna, che esprime la fiducia e la determinazione con cui il Gruppo guarda al futuro attraverso i nuovi ‘Pionieri’.

Il programma di occupazione di Salini Impregilo prevede una campagna di assunzioni di 15 mila persone nel mondo nei 4 anni del Piano Industriale. Di queste, 2.500 sono già assunte, altre 2.500 da assumere nei prossimi 12 mesi e 100 giovani ingegneri in tre mesi.
Il progetto  prevede anche un piano pluriennale di orientamento e tutoring di 100 talenti in Italia e 400 all’estero, ogni anno, con la possibilità di effettuare uno stage in azienda per i più meritevoli.
Salini Impregilo parte con un programma di reclutamento con numeri importanti e una timeline dettagliata, che non trascura un aspetto fondamentale e strategico per il futuro del Gruppo: il coinvolgimento e la formazione dei giovani, attraverso un percorso di orientamento, selezione e tirocinio in azienda per 500 talenti universitari in Italia e all’estero, ogni anno.

Rittal con Anipla per avvicinare scuola ed industria

Rittal rinnova anche per il 2014 il proprio impegno al fianco di Anipla per promuovere la formazione e l’orientamento dei professionisti di domani, prendendo parte al ciclo di incontri con gli studenti delle facoltà di ingegneria e di istituti tecnici superiori, promosso dall’associazione. 

L’azienda è consapevole di come attività informative di questo genere, già normalmente importanti per aiutare gli studenti ad approcciare con successo il mondo del lavoro, assumano oggi un valore ancora maggiore, dati i forti mutamenti che stanno interessando sia il mondo della formazione (con la revisione degli ordinamenti didattici e l’attivazione, ad esempio, del nuovo corso di laurea in Ingegneria dell’Automazione) sia il mondo del lavoro, sottoposto a continui mutamenti legati all’innovazione tecnologica.

Durante gli appuntamenti, Rittal porterà dunque il proprio contributo illustrando agli studenti i possibili sbocchi lavorativi nel mondo produttivo, con un approfondimento sulle dinamiche esistenti a livello internazionale nell’industria, nella ricerca e nel mercato del lavoro.

Il ciclo di incontri prevede quattro date, con un primo appuntamento dedicato ai futuri ingegneri, in programma il 13 febbraio presso l’Università degli Studi di Brescia. Ad esso faranno seguito un incontro dedicato ai diplomandi, programmato il 25 marzo alle Opere Sociali Don Bosco di Sesto San Giovanni (Mi), ed altre due date in ambito universitario, il 15 aprile presso l’Università degli Studi di Parma ed il 28 maggio all’Università degli Studi di Bologna.

 

Rittal sale in cattedra, con l’Ordine Degli Ingegneri Della Provincia Di Roma.

Grazie alla sua competenza nel campo del Green IT, Rittal è stata scelta dall'Ordine Degli Ingegneri Della Provincia Di Roma come speaker per il seminario formativo “Ottimizzazione delle risorse IT e risparmio energetico per la Business Continuity”, svoltosi lo scorso 9 Febbraio a Roma.

Il seminario, organizzato dall’Ordine in collaborazione con la Commissione Informatica e Telecomunicazioni, Rittal e E4 Computer Engineering, ha permesso agli ingegneri iscritti all’ordine di approfondire le tematiche del controllo dei Data Center e del miglioramento dell’efficienza tramite un controllo costante ed una gestione mirata dell’energia.

Gli interventi di RITTAL, protagonista di tutta la seconda parte della giornata, hanno trattato a 360 gradi il tema dell’ottimizzazione e del risparmio energetico, a partire dai più innovativi sistemi di distribuzione dell’energia, dal Power Center all’UPS, al quadro modulare di distribuzione dell’alimentazione nel CED fino alle canaline di alimentazione modulari nel rack server.

Ampia parte della spiegazione è stata dedicata al raffreddamento, tipicamente destinatario del 45% del consumo energetico dell’intero Data Center e oggetto di grandi sforzi di razionalizzazione, ad esempio con l’impiego di tecnologie ad alto rendimento, lo sfruttamento di energie a basso costo come le acque di falda, l’ottimizzazione dei flussi ed il setup della temperatura dell’aria fredda secondo le direttive 2008 della ASHRAE.

L’analisi dei Data Center realizzati presso il Policlinico di Modena ed il CUP di Capodarco (RM) hanno permesso infine agli intervenuti di approfondire anche i risvolti applicativi delle innovazioni esaminate nel corso dell’incontro.