Il 7 giugno si è tenuta la presentazione dei project
work in azienda
Hanno concluso con
successo un percorso di training a medio-lungo termine in azienda e ottenuto un
contratto di lavoro.
Succede ai nove giovani neolaureati protagonisti del progetto Academy, un’iniziativa pilota
co-finanziata dalla Regione Friuli Venezia Giulia attraverso il Fondo Sociale
Europeo (FSE) e realizzata attraverso l'ENAIP, con l'obiettivo di accorciare il
gap tra studio e mercato del lavoro.
Tra le aziende
partecipanti, la pordenonese Servizi CGN,
primo gruppo in Italia nella consulenza fiscale e lavoro per professionisti, ha
ospitato proprio oggi l’evento conclusivo in cui i giovani protagonisti hanno
illustrato i progetti di lavoro realizzati durante i sei mesi di tirocinio in
azienda.
Nel caso di Servizi
CGN, l’azienda ha accolto sei under 30 del territorio (come previsto dal
bando), laureati in materie economico-giuridiche, coinvolgendoli in un percorso
formativo di tipo esperienziale, alternando l’affiancamento nell’operatività a
momenti plenari in aula. Tutti i giovani infine sono stati assunti, già da
qualche giorno, con un contratto di apprendistato professionalizzante
all'interno dell'azienda stessa.
Il gruppo che
occupa oltre 230 lavoratori è una delle realtà più attive del territorio in
termini di offerta occupazionale (dal 2010 Servizi CGN ha dato lavoro ad una
media di 24 persone nuove all’anno) ed è stato anche da poco riconfermato
(unica azienda in regione) nella classifica nazionale dei Great Place to Work.
CGN è inoltre da sempre sensibile ai progetti di alternanza scuola-lavoro e tirocinio
professionalizzante: il progetto Academy è solo uno dei 22 progetti di stage
attivati nell’ultimo anno, 16 dei quali si sono trasformati in contratti di
lavoro.
Ai giovani
dell’Academy, divisi in due gruppi per i project work finali, CGN ha chiesto di
analizzare casi di aziende italiane che si sono dotate di un manifesto della
propria cultura aziendale, mettere in relazione il quaderno della cultura
aziendale CGN con i casi studiati e proponendo osservazioni e miglioramenti.
Il
secondo gruppo ha invece sondato e analizzato le opportunità di conoscenza che
il gruppo Servizi CGN offre ai giovani neolaureati e proposto nuove idee e
nuovi approcci formativi legati anche all’evoluzione del progetto Academy.
Sembra infatti che
nella provincia di Pordenone verranno attivati altri quattro percorsi
finalizzati ad accorciare il gap tra studio e mercato del lavoro.
GRUPPO SERVIZI CGN IN NUMERI
·
Primo
gruppo nel mercato italiano della consulenza fiscale e lavoro b2b (oltre 40
mila uffici autorizzati Caf CGN)
·
Cuore
pulsante del gruppo è il Caf CGN, 3° Caf in Italia per numero di dichiarazioni
trasmesse e 1° tra i Caf di categoria
·
Oltre 1,5
mln di dichiarazioni 730 trasmesse nel 2016
·
8
società
·
34
milioni di euro di fatturato consolidato nel 2016
·
230
collaboratori con età media 37 anni, 64% laureati, 45% donne
Post
Nessun commento:
Posta un commento