Giovani e Imprese, torna il II Premio Sanpellegrino Campus

AL VIA IL SECONDO PREMIO SANPELLEGRINO CAMPUS VOLTO A CELEBRARE E PROMUOVERE IL TALENTO DEI LAUREATI

Il Gruppo Sanpellegrino prosegue nel suo impegno di valorizzazione dei giovani laureati e lancia la seconda edizione del Premio destinato alle migliori tesi su Acqua e Benessere, Sostenibilita' Ambientale ed Economica, Made in Italy.

Premiare il merito e il talento, accrescere la conoscenza in settori importanti per l'Italia, avvicinare i giovani al mondo del lavoro e delle aziende: questi alcuni degli obiettivi del secondo Premio Sanpellegrino Campus, (http://www.sanpellegrino-corporate.it/campus.aspx). Un riconoscimento istituito dall'azienda nel 2011  che ha coinvolto oltre quaranta ragazzi che hanno partecipato al bando e dato voce a oltre 20mila giovani tra laureati e studenti attraverso le due ricerche che hanno fotografato i loro sogni, aspettative e difficolta' nel loro rapporto con il mondo del lavoro.

Il Premio, realizzato in collaborazione con Tesionline, e' rivolto a neolaureati e laureandi che si siano interessati di "Acqua e Benessere", "Sostenibilita' Ambientale ed Economica" e "Made in Italy". Le categorie scelte quest'anno rappresentano tre aree importanti  per l'economia e il benessere del nostro Paese. Possono partecipare all'assegnazione delle tre borse di studio del valore di 1.500 euro ciascuna tutti i laureati e le laureate di tutte le facolta' che abbiano discusso una tesi di laurea triennale o magistrale/specialistica in una Universita' Italiana o Straniera nel periodo compreso tra gennaio 2009 e il 30 aprile 2014. I lavori saranno giudicati da una giuria di esperti, tra cui docenti universitari,  giornalisti  e membri del Gruppo Sanpellegrino.

Dopo il successo della prima edizione, l'azienda  ha deciso di allargare il Progetto Campus, affiancando al Premio Sanpellegrino, una serie di attivita' di Open Campus la cui finalita' e' quella di dare ai giovani gli strumenti adatti per orientarsi nel mondo delle aziende, accrescere le loro competenze e capire come collocarsi nel mondo del lavoro.

"I giovani sono una risorsa importante per la societa' di oggi e di domani- afferma Stefano Agostini, Presidente e Amministratore Delegato del Gruppo Sanpellegrino - Riteniamo che sia importante valorizzarli dando loro tutti gli strumenti per la piena affermazione professionale e umana. Crediamo molto nel merito e pensiamo che investire sulle persone e sulle loro competenze, a partire dai giovani, significhi dare un'occasione di crescita a tutta la collettivita'".

Il premio rientra nel piu' vasto progetto Sanpellegrino Campus, un vero e proprio "laboratorio" che l'azienda ha deciso di lanciare come novita' 2013 e proprio in un momento storico come questo in cui la questione del lavoro e' tra le piu' delicate e sentite. Si tratta di un grande cantiere che nasce con l'obiettivo di unire il mondo dell'Universita' e della Ricerca con quello delle aziende e del lavoro. E in un simile laboratorio, Sanpellegrino si impegna concretamente a valorizzare i giovani universitari, che sono una risorsa per il paese, attraverso attivita' che li vede protagonisti in prima persona. In altre parole l'azienda offre loro l'opportunita' di fare un'esperienza pratica sul campo e apre le porte dei suoi stabilimenti per insegnare quali sono le professionalita', le competenze e le qualifiche richieste per lavorare in una grande azienda che opera in un settore molto complesso e competitivo come quello delle acque minerali. Al tempo stesso mette a loro disposizione i suoi manager e i suoi dirigenti per capire meglio cosa cercano le aziende cosi' da potersi preparare  anche in vista dell'ingresso nel mercato del lavoro.

Per dare voce alle loro aspettative, Sanpellegrino crea inoltre uno "sportello digitale"  (http://www.sanpellegrino-corporate.it/rapporti-campus.aspx) che raccoglie e propone mensilmente i "Rapporti Campus", ovvero ricerche e indagini sulle aspirazioni e i bisogni dei giovani, tesi universitarie e studi sul mondo dell'acqua minerale. Dal lavoro alla salute, dalla sostenibilita' all'economia: il progetto nasce per spiegare ai giovani le potenzialita' che offre il settore e fornire le giuste motivazioni a chi non sa cosa fare da grande.

La categoria "Acqua e Benessere" indaga i vantaggi che l'acqua minerale e la risorsa acqua in generale puo' dare dal punto di vista del benessere e della salute e sotto il profilo culturale e sociale. Da non dimenticare, infatti, che la risorsa rappresenta un bene di cui l'Italia e' ricca ed un prodotto emblema della tradizione del nostro Paese.

La categoria "Sostenibilita' Ambientale ed Economica" prendera' in esame tutti quei lavori che spiegano e rafforzano l'idea che non c'e' sviluppo senza sostenibilita'. Dalla logistica ai processi produttivi passando per l'innovazione e il rispetto delle risorse naturali: la sostenibilita' e' un settore che crea opportunita' di lavoro e le condizioni per prendersi cura del futuro del nostro Pianeta. La categoria "Made in Italy", infine, trattera' tutto cio' che ha reso i prodotti italiani e l'italianita' un tratto distintivo del nostro Paese nel mondo.