Il curriculum vitae è uno dei documenti più comuni in cui in
generale confluisce in percorso lavorativo di un lavoratore od aspirante tale.
Esistono però candidature per cui si sarebbe disposti a fare
carte false, o meglio curriculum falsi. Mansioni prestigiose a livello di
importanza o di remunerazione per cui alcune persone non si farebbero scrupoli
a falsificare il proprio CV.
Un curriculum vitae non veritiero prevede di due cose:
- - La possibilità di problemi giudiziari per il
candidato scorretto, la falsificazione del curriculum prevede infatti una sequela
di reati a seconda che il documento sia stato presentato ad un’azienda
pubblica e privata.
- - La necessità per l’azienda alla ricerca di candidati
altamente qualificati di difendersi da candidature gonfiate e false.
Ma concentriamoci sul secondo aspetto? Come fa un’azienda a
difendersi? Rivolgendosi ad un investigatore. Come ci spiega l’organico di Van
Gogh Investigazioni private, azienda che mette a disposizione i suoi investigatori privati
a Udine, Treviso e Padova, è possibile effettuare delle indagini pre
assunzione.
Le indagini pre assunzione possono prevedere ricerche presso
banche dati ufficiali e camere di commercio, verifica del profilo personale del
candidato e verifica delle esperienza professionali pregresse.
Lo staff di Van Gogh Investigazioni suggerisce un contatto
telefonico al numero +39.333.7999975 per maggiori delucidazioni e per
comprendere tutte le potenzialità del servizio.
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