Di grande impatto lo spot realizzato per la campagna, che esprime la fiducia e la determinazione con cui il Gruppo guarda al futuro attraverso i nuovi ‘Pionieri’.
Il programma di occupazione di Salini Impregilo prevede una campagna di assunzioni di 15 mila persone nel mondo nei 4 anni del Piano Industriale. Di queste, 2.500 sono già assunte, altre 2.500 da assumere nei prossimi 12 mesi e 100 giovani ingegneri in tre mesi.
Il progetto prevede anche un piano pluriennale di orientamento e tutoring di 100 talenti in Italia e 400 all’estero, ogni anno, con la possibilità di effettuare uno stage in azienda per i più meritevoli.
Salini Impregilo parte con un programma di reclutamento con numeri importanti e una timeline dettagliata, che non trascura un aspetto fondamentale e strategico per il futuro del Gruppo: il coinvolgimento e la formazione dei giovani, attraverso un percorso di orientamento, selezione e tirocinio in azienda per 500 talenti universitari in Italia e all’estero, ogni anno.
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