20.000 opportunità di lavoro entro il 2020Donazioni ad associazioni di beneficienza a supporto dei giovani di circa €1.5 milioni dal 2012
Milano, 6 marzo 2015
– Prosegue l'impegno di Marriott International nella lotta alla
disoccupazione giovanile in Europa. Il gruppo alberghiero leader
dell'ospitalità ha infatti annunciato nuovi ambiziosi obiettivi
all'interno del programma World of Opportunity[1].
Entro
il 2020, saranno create 20.000 nuove opportunità di carriera per
giovani tra i 16 e i 25 anni. Ciò significa 20.000 giovani coinvolti in
tirocini, apprendistato, corsi di formazione e sviluppo offerti da uno
dei più grandi gruppi al mondo nel settore dell'hôtellerie. Dal 2012
Marriott Europa ha assunto 4.000 giovani e il suo obiettivo oggi è
quello di aumentare questo numero di cinque volte nei prossimi cinque
anni.
Il
gruppo collabora con le associazioni di beneficienza The Prince's Trust
e SOS Children's Villages, entrambe impegnate nel supporto
all'occupazione giovanile e ai giovani provenienti da ambienti
svantaggiati, e con il loro supporto si impegna a raggiungere questo
ambizioso obiettivo. Dall'attivazione del programma World of
Opportunity nel 2012, Marriott ha donato più di €930,000 in denaro e
€490,000 in prodotti oltre a 27.000 ore di volontariato.
Le
opportunità di carriera nel gruppo Marriott sono aperte sia ai giovani
provenienti da ambienti svantaggiati che a coloro che hanno
un'educazione di alto livello e ai laureati. Il gruppo è fortemente
impegnato nella ricerca e nel supporto dei giovani di talento in Europa.
Secondo i dati diffusi dalla Commissione Europea, la disoccupazione
tocca 5 milioni di giovani e una delle principali cause del problema è
dato dal divario tra domanda e offerta di competenze.
"Il talento del nostro personale è cruciale per poter sopravvivere e crescere", afferma Amy McPherson, presidente e managing director, Marriott International Europe. "Il
business degli hotel è fatto soprattutto dalle persone e nonostante ci
siano stati dei mutamenti negli ultimi anni dovuti alla tecnologia e
alla connettività mobile, le persone rimangono essenziali per il nostro
business. E' straordinario osservare l'impegno e i progressi dei giovani
lavoratori che sono cresciuti nella nostra azienda e constatare il loro
orgoglio e ambizione. E' questo che fa la differenza nel successo di
un'azienda".
La
visione di Marriott beneficia sia l'azienda sia i giovani lavoratori.
Il gruppo offre posizioni lavorative concrete e a lungo termine oltre a
tirocini e corsi di formazione professionale. Per sua natura, il settore
dell'ospitalità offre varie opportunità di lavoro: front e back office,
tecnologia, catering, ristorazione, marketing e così via. Tutto quello
che serve è un atteggiamento positivo e la volontà di impegnarsi in un
ambiente stimolante e in continuo cambiamento.
Il
gruppo è stato incluso come nella lista "100 Best Companies To Work
For" del Sunday Times e come migliore datore di lavoro nella ricerca
condotta dal giornale tedesco Focus Magazine. L'obiettivo è quello di
costruire su questa reputazione lavorando con le risorse più preziose, e
sotto-utiizzate d'Europa: i suoi giovani.
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Maggiori informazioni:
Commissione Europea: http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=1036Government Youth Unemployment (gennaio 2015): http://www.parliament.uk/business/publications/research/briefing-papers/SN05871/youth-unemployment-statistics
Marriott International, Inc. (NASDAQ: MAR)
è il gruppo alberghiero leader nel settore dell'ospitalità con base a
Bethesda, nel Maryland, USA, comprensiva di oltre 4,100 proprietà in 79
Paesi. Il gruppo ha dichiarato un fatturato di circa 14 miliardi di
dollari nell'anno fiscale 2014. Il gruppo gestisce direttamente o con
contratti di franchising, hotel e vacation ownership resort suddivisi in
18 brand. Per maggiori informazioni e prenotazioni visitare www.marriott.com e per le ultime novità sulla società, www.marriottnewscenter.com.
[1]
World of Opportunity è il programma di Marriott International a
supporto della lotta alla disoccupazione giovanile rivolto specialmente a
coloro che arrivano da background svantaggiati, aiutando i giovani nel
raggiungimento del proprio potenziale attraverso formazione e
opportunità professionali.
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