Marcello Pacifico
(Anief-Confedir): il piano assunzioni non può essere quello che si sta
delineando in questi giorni. La sua composizione è davvero troppo distante da
quanto stabilito dalla Corte di Giustizia europea in tema di parità di
trattamento tra personale di ruolo e precario.
La dura presa di
posizione dell’Anief, a seguito delle notizie sulle mancate assunzioni di
supplenti abilitati inseriti nelle graduatorie d’Istituto, riportate dai
maggiori quotidiani nazionali e confermate oggi
dal ‘Sole 24 Ore’, sembra far vacillare le convinzioni del Governo in
merito alle assunzioni da attuare nella prossima estate: prima, infatti, è
giunta la notizia dello slittamento
dei due decreti sulla 'Buona scuola', previsti in discussione in CdM inizialmente per
venerdì 27 febbraio; ora giunge quella dell’estensione di 120mila assunzioni
(ma non dovevano essere quasi 150mila?), cui “si arriverebbe assumendo i 12mila
tra vincitori e idonei del ‘concorsone’ Profumo del 2012, a cui si
aggiungerebbero gli 80/90mila precari storici inseriti nelle Gae e altri 20mila
circa tra i supplenti annuali delle Graduatorie d'istituto. L'operazione dovrebbe
costare poco meno di 700 milioni nel 2015 (i docenti in più sul sostegno sono
finanziati dal decreto Carrozza) e un paio di miliardi a regime”.
Secondo l’Anief si tratta di segnali inequivocabili: l’esecutivo teme
l’azione del sindacato, ad iniziare dallo
sciopero proclamato dal giovane sindacato per il prossimo 17 marzo, rivolto
a 140.000 docenti supplenti, a seguito dell’intenzione del Governo di assumere
solo dal Graduatoria ad esaurimento e non pure da quelle d’Istituto. Si
tratterebbe tuttavia di una vera ingiustizia, perché ci si dimenticherebbe di
decine di migliaia di precari, abilitati come gli altri, sfruttati per anni.
“Si continua a traccheggiare su delle decisioni, quando la soluzione
sarebbe davvero semplice – spiega Marcello
Pacifico, presidente Anief e segretario organizzativo Confedir – ovvero quella
di assumere 200mila supplenti. In caso contrario, lo ribadiamo, copriremo il Miur con una valanga di ricorsi, con la richiesta
di risarcimento,
già ottenuto più volte in tribunale, che va dai 30mila ai 50mila euro a
docente con 10 anni di precariato”.
“A tal proposito, è bene precisare – continua Pacifico – che ci sono 70mila
contratti oggi stipulati al 30 giugno che perlopiù andrebbero estesi al 31
agosto, con conseguente richiesta di assegnazione, oltre che dell’indennizzo e
degli scatti di anzianità non goduti, anche delle mensilità estive. Quindi,
sono davvero tante migliaia le persone che possono ricorrere al tribunale della
Repubblica italiana. Ecco, per quale motivo l’Anief insiste e continua a
pungere: il piano assunzioni non può essere quello che si sta delineando in
questi giorni. La sua composizione è davvero troppo distante da quanto
stabilito dalla Corte di Giustizia europea in tema di parità di trattamento tra
personale di ruolo e precario”.
L’organizzazione sindacale ricorda che la decisione di assumere tutti i
docenti abilitati, prescindendo dal tipo di graduatoria, è uno vero
spartiacque: se passerà tale concetto sacrosanto, la Buona Scuola avrà una
configurazione ben diversa. Con aspetti decisamente migliori, sul versante
delle assunzioni, ma anche per quanto riguarda l’organico funzionale, la mobilità
del personale e i servizi formativi che si realizzano a favore degli studenti.
“È evidente che si tratta di un passaggio verso i futuro che i sindacati
rappresentativi, e con loro il Governo, non hanno ancora colto – dice ancora il
sindacalista Anief-Confedir – benché si trattasse di una direttiva europea
vecchia di 15 anni: anche se nel frattempo sono state emesse sentenze storiche,
su tutte quella di Lussemburgo di fine novembre, continuano a vivere nella loro
immobilità e nel loro conservatorismo ad oltranza. Non comprendendo che,
invece, tra i lavoratori della scuola è subentrata al voglia di cambiare:
l’istruzione e il Paese. Facendo finalmente prevalere – conclude Pacifico – i
valori costituzionali e la difesa del diritto europeo”.
Il giovane sindacato ricorda che tutti i dipendenti della scuola chiamati a
votare, dal 3 al 5 marzo prossimi, per il rinnovo delle Rsu d’istituto hanno la
possibilità di partecipare a questo cambiamento votando i candidati Anief o
astenendosi dal voto laddove non fossero presenti liste Anief.
Per approfondimenti:
Assumere
in ruolo i precari della scuola costerà meno che risarcirli. Lo ribadiamo (Orizzonte Scuola del 23 febbraio 2015)
Riforma
scuola: il MEF a caccia di soldi (Tecnica
della Scuola del 26 febbraio 2015)
Scuola,
resta il nodo degli indennizzi. Concorso per 60mila (Sole 24 Ore del 27 febbraio 2015)
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