Cercare lavoro in un altro Paese EU

Una legge per rivitalizzare la rete dei Servizi europei per l'impiego (EURES) con un database a livello UE che includa le persone che cercano un impiego e le offerte di lavoro è stata approvata dal Parlamento giovedì. Lo scopo è di migliorare la corrispondenza tra offerta e domanda nel mercato del lavoro UE. Le norme aggiornate, già concordate con il Consiglio, presteranno più attenzione alle regioni transfrontaliere e ai giovani.

Il rinnovato portale EURES dovrebbe incrociare automaticamente i curricula e le offerte di lavoro adeguate. Inoltre, tutte le offerte di lavoro presso i servizi pubblici per l'impiego di ogni Stato membro saranno disponibili sul nuovo portale europeo.

I deputati hanno approvato l’accordo raggiunto con i rappresentanti degli Stati membri durante i negoziati dello scorso anno con 576 voti favorevoli, 56 contrari e 21 astensioni.

Heinz K. Backer (PPE, AT), relatore, ha affermato durante il dibattito:" Vediamo alti livelli di disoccupazione in alcuni paesi dell'UE mentre, allo stesso tempo, ci sono altrove 2 milioni di posti di lavoro vacanti perché c'è mancanza di manodopera qualificata. La piattaforma EURES potrebbe facilitare l'accesso a centinaia di posti di lavoro che sono vacanti, con fino a 1,4 milioni di posti di lavoro che potrebbero essere resi disponibili".

Nessuna discriminazione su base della nazionalità

La corrispondenza automatica tra le offerte di lavoro e le richieste sarà gratuita per i lavoratori, sena alcuna discriminazione sulla base della loro nazionalità per quanto riguarda occupazione, salario e le altre condizioni lavorative. Inoltre, l'accesso per le persone con disabilità deve essere assicurato.

I negoziatori del Parlamento hanno cercato di allargare la rete offrendo lo status di membro anche alle organizzazioni private, qualora quest'ultime forniscano servizi d'assistenza ai lavoratori e ai datori di lavoro. I deputati hanno inserito alcuni emendamenti per promuovere il mercato del lavoro transfrontaliero.

Prossime tappe

Il regolamento, così come votato dal Parlamento, deve ancora essere formalmente approvato dal Consiglio dei Ministri. Entrerà in vigore dopo la sua pubblicazione nella Gazzetta ufficiale dell'UE.

Contesto

L'archivio a livello europeo EURES è stato costituito nel 1993 come una rete di cooperazione tra la Commissione europea e i servizi pubblici per l'impiego degli Stati UE (oltre a Svizzera, Norvegia, Islanda e Liechtenstein) e altri partner: agenzie d'impiego private, sindacati, associazioni dei datori di lavoro.

Da allora sono emersi alcuni limiti, tra questi una lista incompleta di posti disponibili e curricula, il limitato potenziale della corrispondenza automatica e informazioni transfrontaliere sul lavoro insufficienti. Il numero d'impiegati negli Stati membri, senza includere i lavoratori transfrontalieri, é ancora di solo 7,5 milioni di persone ovvero il 3,1% della popolazione attiva.

Oltre al portale internet, EURES ha anche una rete di circa 1000 consulenti in tutta Europa.

Procedura: codecisione (procedura ordinaria legislativa), accordo in prima lettura

Hashtag: employment #EURES

Per maggiori informazioni

Il testo adottato sarà disponibile qui (cliccare su 25.02.2016)

Registrazione video del dibattito (cliccare su 24.02.2016)

EbS+ (24/02/2016)

Materiale audiovisivo

Procedura (EN/FR)

Ricerca del PE: Migliorare la mobilità dei lavoratori e rafforzare EURES (EN)

Ricerca del PE: Riforma della rete europea di servizi per l'impiego (EURES) (EN)